乡镇干部培训心得体会9篇
乡镇干部培训心得体会篇1
根据县委组织部的统一安排部署，我有幸参加了在县委党校举行的培训班。通过2天的培训学习，我受益匪浅，专家教授们的授课内容丰富多彩，理论联系实际，深入浅出，结合实例、短片，既通俗易懂，又具较强的操作性，特别是县委书记的动员讲话，更是受益匪浅，在思想上给了我一次彻底的洗礼，教育我们如何做人做事；在工作上给我们指明了方向，提供了动力，为以后干好各项工作提供了理论依据。现结合本身实际，经过反复总结深刻反思，主要有以下几点心得体会：
一、学会感恩，干好工作，回报党的培养之情，群众的新任支持之托。
每名干部的成长都离不开党的培养，离不开人民群众的关心、信任的支持，要常怀感恩之心，心中要永记这份恩情，是党给了我成长学习的机会，是党给提供了大展宏图的平台，干事创业的舞台，唯有干好各项工作无以为报，让组织放心，让群众满意。
二、加强学习，不断提高自身能力，以适应新形势，新要求的需要，提高为民办事能力。
学习是自身素质的前提，是工作的基础。应该把学习精神需求和政治任务，把讲政治、讲大局、讲团结落实到具体工作中，要端正学习态度，改进学习理念，从而达到学以立德，学以增智，学以致用的目的。面对新时期形势下的新矛盾，新任务，更需要去不断学习新知识，掌握解决复杂矛盾，解决问题的技巧本领、方法，以便更好地为民服务，新时期的乡镇干部要以为群众服务为第一要务，与群众保持直接联系，设身处地为群众着想，脑中时刻想着群众，发自内心体会群众疾苦，倾听群众呼声，诚心诚意为群众办事，对待工作中遇到的新情况，努力做到用发展的理念、改革的办法，创新的精神来解决问题，把改革民生作为最大的实绩，群众利益无小事，要从小处着眼，把握大局，时刻把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应作为工作的最高标准，要实实在在地为群众办实事，办好事，解难事。
三、求真务实，转变作风，提速提效。
坚持求真务实，是坚持党的思想路线的重要要求，要大力倡导求真务实、真抓实干的作风，做到言必行，行必果，在思想上彻底解决“低、难、怕”的现象，找准切入点，解放思想，创优创新，高标准定位，单项工作出亮点，整体工作上水平，要开拓视野，拓展思路，知难而进，敢于担当；在行动上雷厉风行，解决“散、庸、梗”的问题，要严肃纪律，建章立制，规范程序，健全制度，按率办事，落实责任，讲究实效，加强督导，更有大局意识，增强党性，提高执行力，高标准，严要求，不能得过且过，碌碌无为，要坚持工作重心下移，转变工作作风，实行“一线工作法”，深入开展“社情民意”调研活动，到村里去，到群众中去，体察群众情绪，体味民生疾苦，体会百姓所急，真正成为群众的知心人，交心人。
四、要廉洁从政，率先垂范。
树立正确的权力观，正确认识权利，慎重使用权利。严格遵守法律，法规，严格按照有关制度办事，无论大事小事，每个工作环节都实行阳光操作，透明处理，做到廉洁自律，奉公守法，坦荡自觉接受各方面的监督，把自己的一言一行，一举一动置于全镇上下的监督之下，严于律己，廉洁从政，筑牢“反腐倡廉”防线，坚守“遵纪守法”底线，永葆蓬勃朝气，浩然正气。一个人能力有大小，水平有高低，但只要永守廉洁底线，就会永远站立不倒，要防微杜渐，警钟长鸣，廉洁自律，洁身自好，做党的好干部，人民的好公仆。
五、讲团结、顾大局，凝心聚力谋发展。
在班子内部，要认真贯彻民主集中制，遇事多商量，多通气，大事讲原则，小事讲风格，团结一致做好工作。要求大同，存小异；要有换位思考，相互体谅；要勇于开展批评与自我批评，多从自身找原因，看到他人长处要学习，发觉自己短处要改正；要经常反思、反省，寻找差距，提高自己。要讲大局，把维护大局，全力发展大局，坚决心中装着大局，事事维护大局，全力发展大局，坚决同损害大局的.行为作斗争，要找准定位，明确责任，齐心协力，共同谋发展。
总之，通过这次党校培训班学习，使我学到了很多书本上无法学到的知识，也找到了不足和差距，更加坚定了学习的信心，学什么、如何学；适应新形势，应该进一步解放思想，创优创新，
转变作风，提速体校；要自觉成为廉洁从政、反腐倡廉的带头人，自觉维护班子团结、顾全大局，作为一名领导干部要在统一思想中凝聚共识，在稳中求进中科学发展，始终站在群众立场上，把服务群众，造福百姓作为最大责任，为群众提供最贴心、最优质的服务，让组织放心，让群众满意，为全县各项工作大跨越，大发展尽一份微薄之力。
乡镇干部培训心得体会篇2
按照xx镇党委的统一计划安排，7月份起组织全镇35周岁以下青年干部进行培训学习，我有幸参加了这次青年干部培训。我仿佛一下子又回到了部队，回到了学校，镇党委在教学内容上的精心编排，课外活动上的周密部署，无一不体现了组织对青年干部的高度重视和良苦用心。
从这次的培训学习，结合自己的本职工作使我感触很深刻：
一、从被动学习向主动学习转变，克服了学习上的懒惰性。由于工作事务繁杂，自己老是借口忙而放松学习，即使学习了，也只是面上的学习，这实际上是学习上懒惰的表现，是学习主观能动性不够的问题。通过此次培训，使我感受到了在新形势和任务面前加强学习的重要性、必要性和紧迫性。我们必须广学博览，尽可能地获得各方面的知识和信息，以适应工作的需要，特别是要积极主动地接受新理念、学习新知识、掌握新技能，这样才能不断提高自身的综合能力和素质，更好地完成各项工作。
二、从零碎学习向系统学习转变，克服了学习上的随意性。当今社会发展日新月异，新知识和新信息层出不穷，需要学习的方面和内容很多，涉及面很广，如果在学习上心血来潮，杂乱无章的话，就很可能导致什么都想学，什么都学不好的结果。因此，必须在学习上结合本职工作，坚持不懈地有计划、有重点、有步骤、有目的搞好系统学习，这样才能起到事半功倍的效果，达到学习和工作相互促进、相互提高的目的。
三、拓展眼界学识，完善了知识结构。此次学习不仅使我感受到了集体的温暖，还使我自己的知识面得到了进一步拓宽。几位领导通过言传身教，深入浅出地给我们分析当前工作的形式及发展思想，共产党人的精神生命、廉政与职务犯罪等方面的知识，使我受益匪浅，感触颇深。通过此次培训，让我充分认识到只有拓宽知识面，完善知识结构，才能使我们建立创新理念，跳出思维定式，拓展思维视角，改变自己传统的一些思维习惯，用新的创新思维方法创造性的开展工作，对解决复杂多变的环境下产生的各种问题都是必不可少的。
作为新时期青年干部，我们必须要发扬自己的优点，改正自己的缺点，积极培养埋头苦干、顽强拼搏、勇于奉献的精神。只有埋头苦干，我们才能在工作中做出实实在在的成绩；只有顽强拼搏，我们才能克服前进道路上的各种困难和问题；只有勇于奉献，我们才会有多彩的人生，才会彰显高尚的人格，才会有博大的胸怀，才能为党和人民的事业做出更大的贡献。
乡镇干部培训心得体会篇3
本次培训围绕《爱岗敬业》、《新闻采写与沟通技巧》、《基层干部形象》、《守纪律、讲政治》、《党风廉政教育》五个主题开展，让我受益匪浅，结合工作实际，我有以下几点体会：
一、牢记党员身份，规范自身言行。本次培训中印象最深的是xx组长的课题——《让崇高融入人生——从人生感悟中体会如何做一名合格的公职人员》。xx组长的课题从六个方面进行教授，讲述了“一种精神爱业敬业、一股毅力积累积淀、一个闯劲开拓开创、一样距离待人待事、一贯心态知足满足、一把尺子律己律身”六种党员干部必备品格，也传达了xx组长的人生感悟。从xx组长的课程中，我学习到了什么叫做“红线不能踩，底线不能逾”。将“讲规矩守规则”根植在每一位党员干部的心中，时刻牢记身份，将人民群众的利益放在最高位，提高xx镇群众的认可度，做到真正地为人民服务。
二、注重能力提升，加强技能学习。xx主任讲授的《新闻采写业务交流》课程干货满满，调动了包括我在内广大通讯员的写作积极性。课程中唐主任结合自身工作经历，从新闻写作的重要性、特点、标题制作、消息的采写、通讯的采写等八个方面入手一一为我们做了讲解。重点从怎么写、写什么、写作技巧、拍摄常用手法和注意事宜方面进行了交流。内容深入浅出，生动易懂，整个培训过程气氛活跃，大家听得认真、记得详细、讨论充分、发言积极、效果极佳。这次课程也拓宽了我的写作思路，增长了知识和技巧，为今后新闻报道的写作与宣传工作打下了良好基础。
三、学会沟通技巧，加强干群关系。xx教授的授课生动有趣，引人入胜，仿佛回到了大学课堂。语言是一门艺术，说话是一种技术。她结合具体案例告诉我们青年干部如何提高亲民能力，搭建沟通桥梁等。同时通过运用正反例子对比示范、课堂小游戏等方式进一步让我们认识到有效沟通的重要性。xx教授的课程让我了解到了语言的魅力，基层干部只有听懂群众的语言，读懂群众语言背后的深意，方能感悟民生、体察民情，为民解难事、办实事。
总之，此次青干班培训给我补足了精神之钙，我将本次培训作为我工作与生活的新起点。在以后的工作中将学习到的知识不断融入，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，提高政治站位，弘扬优良传统，全力强三基、夯基础，不负韶华争朝夕，笃行实干致青春，为建设“秀美、和谐、幸福”xx贡献青春力量！
乡镇干部培训心得体会篇4
本人有幸参加了市组工干部赴浙江培训班学习。在一周的学习时间里，本人能自觉遵守学校纪律，服从学校管理，尊敬教师，团结学员，按照学校教学安排积极参加学习，做到上课专心听讲，认真做好课堂笔记。在组织外出考察时，自觉做到多看、多听、多学、多问，认真学习别人的先进技术和发展理念。通过一周的学习，最大的收获和体会是：
一、对理论学习的重要性有了新的认识，理论水平有了新的提高。
理论是基础，是指南，理论上的成熟是政治上成熟的标志。因此，学习不再满足于一知半解，而是在领会其科学体系和精神实质上下功夫，着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展。通过学习，自己的马克思主义理论水平有了新的提高，进一步增强了政治敏锐性，提高了政治鉴别力，进一步提高了自己运用马克思主义立场、观点和方法解决实际问题的能力。
二、进一步解放了思想，树立了大开放大发展的观念。
嘉兴市的前身是嘉兴地区，原在湖州市上班，年成立地级嘉兴市后迁移于此。经过近二十年的发展，嘉兴市在长江三角洲乃至全国多个城市中都是经济发展比较快的城市，全市所辖五县每年财政收入都在亿以上，全部进入全国五十强县。嘉兴市的成功经验之一，就是树立大开放大发展意识，充分发挥毗邻上海、杭州、苏州等大城市的区位优势，加大招商引资力度，形成了独具特色的“嘉兴八大经济现象”，即新农村经济现象、零资源经济现象、蒲公英经济现象、杂交经济现象、配角经济现象、杠杆经济现象、后花园经济现象和文化力经济现象。这八大经济推动了嘉兴经济的全面发展，城乡差距进一步缩小，城乡收入比为∶，大大超过全国的水平，是浙江省城乡一体化的试点城市。我县是一个贫困县，如何推动全县经济的跨越式发展，嘉兴市的发展理念很值得我们借鉴。因此，我们要进一步解放思想，更新观念，加大招商工作力度，要把招项目、引资金作为经济发展的助力器和推动力来抓，形成人人讲招商，人人会招商，人人能招商的招商引资新格局。
乡镇干部培训心得体会篇5
通过这几次的学习，结合自己的本职工作，我感触很深：
一、要有勤奋学习的“书本香”。伟大的领袖毛泽东讲过：饭可以一日不吃，觉可以一日不睡，书不可以一日不读；一天不读报是缺点，三天不读报是错误。作为一名委派会计我们要利用学习强国APP等加强软件，学习习近平系列讲话精神，提升政治文化水平的学习，在实际行动方面与上级政府保持一致；要时刻保持学习的爱好，用知识武装头脑，提高自己的素养，由于会计业务现在都具备信息化的要求，自身必须加强会计方面业务知识的学习培训，提高自身的业务水平，掌握技能，熟悉村情、民情，把握工作规律，找到工作方法，利用业余时间与村、组干部交流学习，在探讨中成长，在交流中找差距，提升自己的“书香气”让学习成为一种自觉、一种习惯，努力成为在基层能够可堪大用。
二、要有心中有民的“汗水香”。作为一名委派会计，更多的工作都是与广大群众的福利关联在一起，经常要入户走访，了解到最真实的情况，特别是弱势群体，我们要主动融入到进去，才能把自己的本职工作做到滴水不漏，绝不能把自己当成一名村干部，要更好的做到贴心人、暖心人、知心人；用心用情做好群众工作，用一颗服务人民群众的真心，解决群众关注的难点问题，消除群众的疑虑，做到始终与人民群众想在一起、干在一起，挥洒青春的汗水、收获群众的信任。
三要有身心力行的“泥土香”。作为一名委派会计在把基层当做干部创业培养的大舞台，就像原市纪委xx教授讲的我们基层干部的工作就是与基层群众搭设的最好桥梁的作用，在别人赞美中享受那一份属于自己的快乐，得到的那一份认可，要以饱满的工作热情投入到工作中，时刻把群众的利益牢记心间，珍惜来之不易的工作岗位，珍惜机遇、珍惜同事，不辜负培养，不辜负群众的深切期待，要把自己当做农民的儿子和农村一份子，深入群众家中、田间地头主动向群众学习，用接地气的方式和语言与群众沟通，将理论与实践相结合，多走田间小路，多占群众的“泥土香”真心实意的为群众解难事、办实事、做好事。
乡镇干部培训心得体会篇6
20xx年*月**日至**日，参加了有**学院组织的**省乡镇（街道）社工证新进社工岗前培训班（第*期），培训时间为三天，还经过这次培训，我对社工、社会工作有了深刻的认识。
虽然此次培训时间不长但内容相对丰富，各位培训老师从作为社工该具备什么特性，需要做什么和怎么做等多个方便做了详细讲解。有民政政策解读，乡镇社工站服务项目设计与实施思路，社会工作实务方法与运用，基层民主社会工作服务设计方案，社工督导与评估系统等。通过这次系统的岗前培训，让初涉社会工作领域的我认识到，作为一名社工，我们需要构建起专业的社工价值观和理念。更深刻的体会到，作为一名社工，不仅要有一颗服务人民的心，更要加强自己专业知识的学习，具备社会专业知识及心理学、社会学等多学科的综合知识。在政策支持的情况下，考取初级社工师证是我们的当务之急。
最让我记忆审核的是***老师课程中关于小芳的案例，都说父母之爱子，则为之计深远，作为一名母亲，我希望自己的孩子能幸福，同时也不希望看到其他的孩子生活在不幸福的环境中。于公于私，我为自己选择社工这个职业感到高兴，虽然我们我们的能力有限，可能改变不了世界，但是我们可能给予某个人温暖，给人生的希望。
乡镇干部培训心得体会篇7
在此次学习中我对理论基础、党性修养、法律知识上都有较大的收获。现结合自身的本职工作有以下三点心得体会：
一是以理想信念促优良作风。7月24日邀请xx县委党校副校长周欢贤就从历史、现在、原因、路径四个方面讲述了优良作风的意义，提出中国特色社会主义和党的领导的坚定信念、对党和人民事业做出贡献的理想追求是优良作风的基础。信念不强，则定力难坚。尤其是作为一名工作面向一线农村的青年干部，面对农村错综复杂的工作内容、农民各项“急难愁盼”的问题、农业现代化转型的阵痛。更需要我们心有“先忧后乐”的崇高为民理想，使之内化为促进自己养成实干、谦虚、谨慎工作作风的动力源泉。
二是以不缀学习解本领恐慌。由于平常工作事情有点繁杂，自己就老是以这样的借口忙为由而放松了学习，即使学习了，也只是表面上的学习，我知道这样长期以往下去是不可行的。作为基层的一名青年干部，想要胜任本职工作，只有勤于学习，向书本学，向实践学，才能全面提高自己的能力和素养。为此，我要求自己日常做到积极参加县、市各类培训会议，及时了解掌握最新政策，力求吃透上级精神，同时也要认真向领导学习，虚心向前辈、同事、群众学习，加强业务知识学习，提高业务水平。
三以沟通交流促共同进步。7月30日xx市职业大学旅游院副院长xx讲了沟通是思想及信息的传递。学会主动有效沟通是练好内功、提升修养的必修课程，对于这点我感触颇深，之前工作时就是不能主动与领导、与同事、与群众沟通交流，导致自己工作时不能有效领会领导意图，不能与同事形成工作合力，不能准确了解群众诉求。导致在面对棘手问题或者是重大问题时，往往会信心不足，拿不定主意。因此在以后工作中不能仅仅是自己的“独角戏”，更要与他人一起演奏好建设“秀美、和谐、幸福”的xx“交响曲”。
乡镇干部培训心得体会篇8
乡镇干部培训心得体会篇9
美国未来学家约翰·奈斯比特说：“在我们这个时代，成功的单位要解决两个问题——一个是对最有竞争力的管理人员的需求；一个是把办公室与教室连在一起。”培训即培养和训练，作为一项学习活动就是解决这两个问题最好的办法。知识的积累只有学习，创新的起点在于学习，环境的适应依赖学习，应变的能力来自学习。
作为培训的管理者，我们刚刚完成了春节后的全员知识更新培训，带着春训效果的评估、存在问题的思索，我参加了全省地税系统教育培训管理者研讨班，正可谓及时雨、雪中炭，及时解开了我心理的困惑。培训的课程紧贴实际，基层干部教育培训功能定位，干部培训教育运作管理的基本问题，基层干部教育培训存在的问题及对策研究等内容。师资有总局、省税校的教育培训的专家、学者，他们理论功底深厚，内容讲解深刻，对进一步做好教育培训工作坚定了信心，明确了努力方向。参加本次培训最大的收获和体会主要有：
一、提高了对“教育培训”功能定位的认识
培训是一种既紧张（需要全身心地投入）又愉快（在各种活动中展现各自才能）的参与、合作学习方式，更重要的是为了改变（没有观念和行为的改变什么都不可能发生）。培训要遵循成人的学习规律，安排少而精和针对性、实用性强的新内容，选用适用的方法，遵照“把过程放慢、让思想打开、促观念碰撞、使学习发生”的理念。坚持分类分层组织实施，突出抓好岗位知识技术和能力培训，着重解决“上下一般粗左右一个样”导致的不管用问题，功能定位：提高干部队伍素质，实现干部知识更新，目标定位是实现“五大目标”（认识目标、知识目标、技能目标、工作能力目标、作风养成目标）的理念和科学化、精细化、专业化的要求进行设计与实施。
二、熟悉了税务教育培训的基本规律
税务教育培训要为促进税收现代化服务和税务干部的全面成长服务，服从服务于税收中心工作，其根本使命是通过提升税务人员的综合素质和税收执法与管理能力推进税收中心工作，开展税务教育培训必须树立大局意识，明确教育培训在税收全局工作中的地位，处理好与其它工作特别是税收中心工作的关系。税务机关组织实施教育培训的责任与税务人员接受教育的培训权利，统一在税务工作职责需求上，根据组织岗位需求为导向的要求，规划、开发、组织实施教育培训，反之如果不根据税务机关的组织使命，目标及相关职务工作需要来统筹安排教育培训，并给税务机关带来相应的效益，教育培训就会成为额外负担。如果教育培训不能给税务人员带来实际益处（提升认识及知识技能水平等），不与做好工作及做好工作后的利益发生相应的联系，教育培训便会因失去相应的内在激励而成为一种随便应付的差事，只有过程没有效果。让学员动起来是培训的灵魂，培训的价值在于转化和运用。
三、研讨了教育培训的基本问题及对策
任何工作都是通过解决相关问题向前推进的，任何人都是通过对经验教训的总结反思不断提升工作水平的。美国学者波斯纳提出过一个关于个人职业成长很有影响的公式：个人的职业成长=经验+反思。本期的研讨班为有针对性、富有成效地加强和改进基层干部教育培训工作，就以基层干部教育培训工作方面公认的问题及其解决措施进行了一天的专题研讨，通过分组讨论、总结提炼，确定我们在“改进完善基层干部教育培训内容”、“创新基层干部教育培训形式”、“加强兼职师资队伍建设”和“加强组织领导需要改进的基本问题”四个问题。通过小组交流研讨，修改完善研讨成果，每小组推荐1~3人上台展示成果，思想在讨论中升华，观念在碰撞中更新。通过研讨，我深深明白要组织一次成功的教育培训必须做好以下几个方面的工作：做好培训需求是基础，确定培训内容（设计培训课程）是关键，培训教学方法选择是根本，匹配良好的师资是核心，锁定培训时间是前提，培训费用预算是保障，实施评估业绩是动力，几个环节相辅相成。
四、收获了一种长效的人际网络资源
本次培训的对象有各设区市教育培训工作的分管领导、培训中心主任、培训管理干部、业务专干、省局培训中心干部及辅导员培训的时间只有6天，但内容安排充实，教学方式多样，大家一起学习、交流、讨论，结下了深厚的友谊，特别是开班仪式后开展了破冰活动，编队徽、队名，相互签名，上台表演节目，气氛活跃，彼此拉近了距离、融洽了关系。研讨课题，轮流发言，交流思想，观念碰撞，形成集体研讨成果，登台汇报，问题在研讨中发现，对策在交流中产生，友谊在共同的学习中深化，集中培训学习的时间是短暂的，但在省局培训中心的精心组织下，在各位名师的精彩讲解下，我们不仅收获了知识，更新了观念，增长了技能，同时收获了一份沉甸甸的友谊。
十年树木，百年树人。教育培训工作使命光荣，任务艰巨，如何把税务干部队伍真正打造成一支“懂经济、善税收、会管理、勤服务”的高素质现代化队伍，促进税收工作科学发展，作为税务培训管理者任重道远，当策马扬鞭，蹈励奋进。
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